جستجو
طراحي مدل بومی دلبستگي كاركنان بهسازمان با استفاده از تکنیک دلفي فازي و تحلیل عاملی
نویسندگان : قاسم نجفی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : قاسم نجفی
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBHG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBHG
معرفی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه تاریخی و کاربردهای ضمنی آن
نویسندگان : فرزاد محمدی سالاری1 باقر دستیار2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : فرزاد محمدی سالاری
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGHBF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGHBF
تبيين شايستگي هاي مدیران منابع انساني در شهرداری تهران(مطالعه موردی منطقه یازده)
نویسندگان : فریبا نوروزی1 بلال پناهی2 عباس بزرگیان3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 2meaconf.com
ارسال کننده : فریبا نوروزی
کد IOI مقاله : XYBC-ZKBDE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBC-ZKBDE
استخراج نيازهاي دانشی نیروی انسانی سازمان با استفاده از ماتريس شايستگي
نویسندگان : سحر تقی پور1 شروین شجاع نیا2 رضا محرمی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم کاربردی
آدرس وب سایت کنفرانس : iceasconf.com
ارسال کننده : سحر تقی پور
کد IOI مقاله : XYCZ-AAGGB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCZ-AAGGB
بررسي شاخص¬هاي مؤثر بر بهره¬وري كاركنان نيروگاه توس و روش محاسبه كمي آن به منظور تعيين الگوي مناسب در بهبود بهره وري نيروي انساني
نویسندگان : مرتضی بینش1 شیرین دانایی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : icesconf.com
ارسال کننده : شیرین دانایی
کد IOI مقاله : XYCC-ACBKA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCC-ACBKA
تفاوتهای میان مدیران منابع انسانی و ارشد در شرکتهای ملی و بین المللی
نویسندگان : آرزو رضوی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مديريت بازرگاني
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار
آدرس وب سایت کنفرانس : icmba.ir
ارسال کننده : آرزو رضوي
کد IOI مقاله : XYCF-ADKCZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCF-ADKCZ
عوامل مؤثر بر شکل گیری نقش شریک استراتژیک در بین مدیران منابع انسانی شهرداری تهران
نویسندگان : مهدی مطاعی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : icmhconf.com
ارسال کننده : مهدی مطاعی
کد IOI مقاله : XYCK-AEFGC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYCK-AEFGC
بررسی تاثیرمدیریت منابع انسانی در اجرای موفقیت آمیز پروژه های عمرانی
نویسندگان : محمد اسدی1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت ، اقتصاد و کارآفرینی در پروژه
محل انتشار : چهارمین کنگره بین المللی عمران، معماری و توسعه شهری
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icsau.ir
ارسال کننده : محمد اسدی
کد IOI مقاله : XYEA-BZDZC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYEA-BZDZC
بررسی میزان تاثیرگذاری سیستم های اطلاعاتی بر کارآفرینی سازمانی
نویسندگان : احمد سرداری1 مجید عمرانی2 شهاب شمعچی زاده3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmhconf.com
ارسال کننده : مجید عمرانی
کد IOI مقاله : XYGC-BCCEK
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGC-BCCEK
مروری بر مدل شایستگی مدیران منابع انسانی و مدیران اجرایی
نویسندگان : مژگان صفری1 ایمان شیخی دارایی2 اشکان نصیری3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icmi.com
ارسال کننده : مژگان صفری
کد IOI مقاله : XYGF-BDCDD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYGF-BDCDD
طراحی و استقرار سیستم پایش و ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران بر اساس مدلEFQM
نویسندگان : فهیمه ربانی خواه1 شهزاد داودی2 الهه کوشا3 فریده خلیل مقدم4 فاطمه خدادادی5
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت کیفیت ، بهره وری و تعالی سازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icm21.com
ارسال کننده : فهیمه ربانی خواه
کد IOI مقاله : XYHB-BEEFD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYHB-BEEFD
شناسائی استراتژی برخورد با کارکنان دشوار در سازمان امور مالیاتی کشور
نویسندگان : احمد رحیمی1 میر مهرداد پیدائی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 4icmhconf.com
ارسال کننده : احمد رحیمی
کد IOI مقاله : XADC-CZEDZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XADC-CZEDZ
عملکرد سازمانی و مدیریت دانش در صنعت خدمات: نقش رهبری تحول گرا فراتر از آثار رهبری تعاملی
نویسندگان : مریم اقبالی سوره1 علی رنجی پور2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری، اقتصاد و مدیریت در توسعه پایدار با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
آدرس وب سایت کنفرانس : aem2017.ir
ارسال کننده : بهنام جدیری جبارزاده
کد IOI مقاله : XAEE-CAAHH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAEE-CAAHH
تاثیر بحران اقتصادی در مدیریت منابع انسانی
نویسندگان : سحر صمد دخت1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : منابع انسانی در پروژه
محل انتشار : چهارمین کنفرانس مدیریت ساخت و پروژه
آدرس وب سایت کنفرانس : modiriatsakht.org
ارسال کننده : سحر صمددخت
کد IOI مقاله : XAEG-CDGGH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XAEG-CDGGH
بررسی تاثیر شایستگی های هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی در مدیران منابع انسانی بخش خصوصی
نویسندگان : سیما براری پاریجانی1 علی حدیقی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی اصول فناورانه در مدیریت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : iem2019.ir
ارسال کننده : سیما براری پاریجانی
کد IOI مقاله : XBEB-DDCHC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XBEB-DDCHC